幾點心得隨意談談：
1. 大部分的公司需要的都是即戰力，就是可以幫公司解決問題的人。
2. 程式開發這部分又更特別了，以數學解題來說，有些人解題就是快狠準，程式開發人員也是這樣子，有些人寫程式就是快狠準。但程式開發會有技術債的問題，原本沒問題的程式也有可能因為作業系統架構更改，就出了問題。
3. 現在就有自己產生程式碼的軟體工具出現，未來這些軟體工具只會更厲害，有可能厲害到不需要太多寫程式的人員，還有當程式開發人員越來越多時，薪資起薪只會越來越低，競爭也會越來越激烈。(別亂鼓勵沒動機的人加入呦！)
4. 厲害的程式開發人員通常都是套用多種工具達到目的(這也是一種技術債，因為維護的人不一定懂這些技術)，因此有很多公司也不想聘用這些厲害的人，最後這些人通常都去創業、當公司Leader或轉職去。
5. 現在的程式開發已經不用像以前那樣都要自己慢慢打程式碼了，有很多的開源(OpenSource)工具可用，連演算法和資料結構都有現成的。
6. 我不知道為什麼台灣不流行遠距工作，對開發軟體人員來說，遠距工作的方式是很吸引他們的，在家就可以工作。在之前找工作的面試裡，有詢問找我去面試的公司：「能用Skype視訊嗎」，結果可以視訊面試的沒幾家。
7. 現在有小孩的，需要注意的不是程式設計，而是STEAM教育，程式語言只是STEAM教育中的一小環。
至於技術債是什麼，可參考軟體工程前輩的兩篇文章：
技術債要不要還？
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