讀書筆記：《這一生，你想留下什麼？：史丹佛的10堂領導課》
若您覺得文章寫得不錯，請點選網誌上的廣告，來支持小編，謝謝。 底下為筆者閱讀此書的筆記 領導沒有公式。 【 把你的好名聲當成是你最重要的珠寶，因為聲譽就像一把火，只要點燃，就能一直燒，一但熄滅，卻很難重燃。要獲得美名，最好的方法就是，努力變成你渴望成為的樣子。 】 據說出自蘇格拉底 。 第一章 謙卑：高績效領導的基礎 【 太相信自己的智慧是不智的。我們必須提醒自己：強者也會變得脆弱，智者也會犯錯。 】 聖雄甘地 (Mahatma Gandhi) 大多數的人只看表面，認為自信是領導力的核心。那自信的核心又是什麼？作者認為 真正的自信來自了解自己的技能和個性，也就是源於謙卑，而非自我 。 自信不是假面具，也不是虛張聲勢，最糟的莫過於把自信用錯地方 。傲慢讓我們只看到自己的優勢，看不到弱點，忽視他人的長處，因此容易鑄成大錯。唯有謙卑，我們才看得到自己的弱點，知道如何補強。因此謙卑能賦予我們信心。 第二章 真誠與信賴：高績效領導的關鍵 【 將腳踩在 對的地方，然後站穩。 】 林肯總統 保持正直經常是在職業和私人生涯最大的挑戰。 比正直更難以每日實踐的是真誠 。真誠不只是說話誠實，還要對自己、對他人、對社群和其他所有人都誠實以對，即便遭受批評或是引發爭執，也得堅持到底。 真誠是建立信賴的基礎，也是成功領導的關鍵 。 職涯之路大部分只知道自己今天要往那個方向走，不一定知道終點在哪裡。終點並非固定不變的，是隨著你前進時，不斷創造自我，終點也會跟著改變。 第三章 領導就是服務：了解誰為誰工作 【 慶祝勝利或是有好事發生時，我們最好站在後面，讓別人在前面。但要是碰到危險，我們則必須站在最前面 。】 尼爾森．曼德拉 (Nelson Mandela) 領導人須將「 自己是為別人服務 」此點謹記在心。當部屬承擔繁重的工作，領導人的任務是讓他們更有效率、提高生產力。 【 我希望你們能過著真誠的生活，而非汲汲營營於追逐名利。在工作崗位上，你們要兢兢業業，不吝對人伸出援手，對人友好，為失意者加油，永遠遵循恕道、推己及人。 】 Jane Elizabeth Lathrop Stanford 1891. 【 這些年來，我的腦海裡一直出現這一幕：一百年後，目前所有的考驗已被遺忘，現在活...