雲林SONG

在 device/fsl/common/security/ 目錄中有四組預設簽名供 Android.mk 在編譯 APK 使用： 1 、 testkey ：普通 APK ，預設情況下使用。 2 、 platform ：該 APK 完成一些系統的核心功能。經過對系統中存在的資料夾的訪問測試，這種方式編譯出來的 APK 所在進程的 UID 為 system 。 3 、 shared ：該 APK 需要和 home/contacts 進程共用資料。 4 、 media ：該 APK 屬於 media/download 系統中的一環。 使用 Eclipse 編譯的 apk ，可使用 signapk.jar 進行簽名，其程式碼在 build\tools\signapk 下，編譯後在 out/host/linux-x86/framework/signapk.jar ，也可以從網上下載。 使用方法，以 platform 為例： java -jar signapk.jar -w platform.x509.pem platform.pk8 App_Name.apk App_Name-signed.apk (platform.x509.pem platform.pk8 在 device/fsl/common/security/ 目錄下 ) 另外需注意 JDK 的版本要為 1.7 ，不能使用 1.8 。 JDK Version ： 1.7.0_80 在 Eclispe 專案中的 Properties 裡新增 Builders ，名稱可任意命名 內容如下： 並在 AndroidManifest.xml 加上 android:sharedUserId="android.uid.system" 參考資料： https://boundarydevices.com/android-security-part-1-application-signatures-permissions/ http://www.oracle.com/technetwork/java/javase/downloads/jdk7-downloads-1880260.html 若您覺得文章...

員工的傻：傻在升職加薪、平步青雲 聰明外露不一定能獲得老闆的青睞，有些特定的職位需要的只是不太能幹的傻瓜。 越是聰明外露，在老闆眼裡越是破壞味道的嗆口菜、生怕他的麻辣辛香壞了一鍋好湯。 入境隨俗，到哪山就唱哪山的歌吧！進到一家新公司上班，不妨先琢磨清楚老闆對你的期望，給自己畫一條智商線，凡事以此為標準，所做所為不要超過這條界線。 越不做與職責無關的事情，越要做好自己份內的工作。 聰明能幹的下屬自然能為上司爭光，但一切前提是他甘願也只能做一個好下屬。 有的時候，理解上司的員工比聰明能幹的員工更重要。 如果員工離開主管還能做得有聲有色，那員工自立山頭的日子也就不遠了。 聰明伶俐的下屬讓人有信心，卻比不上善解人意的下屬來得貼心。想成為老闆的心腹，不妨適當的裝裝傻，讓老闆有指導你的機會，讓上司發現你超級好的溝通能力。 有時候自己不懂得行情時，不妨將開價的權力交給對方，先從對方的報價裡尋找自己的價值範圍，再開出一個自己理想，對方也可以承受的價碼。 聰明的人都知道搶佔先機，但是越先出手，越會讓對方看清自己的底細。 在 HR 的眼中，最優秀的求職者不一定是那些最出色的人，而是最適合這份工作，最有可能來公司工作的人。 企業找的不適最優秀的人，而是最適合的人。 裝傻是將自己調整到符合自己的期望，避免吹噓引起他人對自己的過高估計而導致定位不匹配。 給老闆的期望值越高，達到時的驚喜越小，達不到時卻讓人倍加失望。不如給老闆留個能力平平的印象，讓他對你的期望值降到最低，那樣你的毎一點成長都會讓他非常滿意。 有關係就用關係，沒關係就要拉關係，但不懂拉關係或認錯了山頭拜錯了廟門，必定會影響自己的青雲之路。 別匆匆忙忙拉關係找靠山，寧可背著傻瓜的名聲，也要看清楚形勢再行動。如果不能確定選邊站能給你帶來好處，那麼匆忙表態只會令自己陷入被動的窘境。 不肯聽話的員工，在聰明也不能要。越聰明，就越容易有自己的想法，失控時造成的危害就越大。有時候，老闆需要的只是一個能夠忠實執行他意念的員工，讓他可以控制過程和結果，不要在預期的結果中增加太多的變數。 你表現的能力越大，別人要你做的事情就越多，那麼你做錯事情的可能就越多，到頭來吃力不討好。 高收益通常意味著高...

底下內容出自本書的前言 ====================================================================== 「早在這世上有第一家企業之前…… 無論何種語言，最有力道的一句話就是：讓我告訴你一個故事。 」──《你的故事是什麼》（What’s Your Story）作者馬修和威克（Mathews & Wacker） 　　傑森‧佐勒（Jayson Zoller）還在大學念書的時候，最欣賞的一個教授有一天對全班說了一則故事，這故事很有說服力，即便二十年過去了，傑森還是不斷提起這故事。話說這位教授以前教過一個班級，曾幫地方法官做過特別的研究──調查陪審團的審議過程，找出改進的方法。這個研究小組的成員都是很有抱負和理想的年輕大學生，對這項任務充滿熱情。 　　學生們訪問了當地附近幾十位法官、檢察官、前任陪審員以及法院裡的其他公務員。這些未來都是準顧問的大學生就像你想像的一樣聰明，當場提出形形色色的問題。包括陪審團的男女比例？人種比例？年長陪審員與年輕陪審員的比例？對陪審員所做的說明會因人而異嗎？他們在陪審室裡會拿到什麼樣的資訊？審理時間是幾天、幾週，還是幾個月？他們甚至會問陪審團晚上要加班到幾點，還有他們的餐點是什麼。 　　令他們訝異的是，這些答案似乎都不重要。真正重要的反而是──陪審室的桌子形狀！在有長桌的審判室裡，坐在桌首的陪審員（即便這個人不是陪審團主席）往往會主導整場談話，妨礙大家公開分享彼此的看法。但在有圓桌或橢圓桌的審判室裡，通常比較講究平等，對事據的辯證比較齊全和不厭其煩。於是這個小組做出結論──在圓桌上的陪審員所做出的判決是最公正無誤的。 　　學生們對這發現感到興奮，原因有二。第一，他們覺得他們真的找到了有助改善陪審團審議過程的關鍵因子。第二，要改善這個部分，其實非常容易。這總比最後的結論是陪審團必須找理解力更強、思想更開明，和教育程度更高的人來擔任陪審員，在執行上來得簡單多了？ 　　於是他們很自豪地向審判長提出這個研究報告。而審判長也像他們一樣感到興奮，理由和他們的如出一轍。這位審判長立刻對他轄區內的所有法院下達命令，而且即刻生效：「 移除所有審判室裡的圓桌和橢圓桌， 改用長桌 。」 　　請再看一下最後兩句。沒有印錯字哦。 　　這位法官的做法完全抵觸他們當初的建...

此書的標題或許會讓人以為 『辭職』 = 『離開公司』，但其實不是這樣子的，書中所說的主要觀念就是自己要有個工作目標，並以五年為一個單位，繼續往自己想發展的方向前進。五年也只是作者提供的意見，可依自己本身的情況做調整，這和我在某間公司面談時，主管說明完該公司的制度後，該公司的制度與此書的論點不謀而合。 若您覺得文章寫得不錯，請點選文章上的廣告，來支持小編，謝謝。

用Javascript寫的，所以程式碼等於讓人看光光囉。 Your Guess Number: Guess New Game 若您覺得文章寫得不錯，請點選文章上的廣告，來支持小編，謝謝。

鼠與人的計劃 無論在怎麼細密周全 往往仍有偏差 -- 羅伯特‧朋斯 -- 人生絕對不是平直好走的大道 可以讓我們暢行無阻， 而是一座錯綜複雜的迷宮， 我們必須摸索方向， 迷失困頓，不時 走進死巷。 但如果保持信心，必然會有 一扇門為我們開啟， 那一扇門 可能完全超乎我們的想像， 但終將會是一扇 對我們有利的門。 --A. J.  克羅寧 -- 小老鼠和小小人，對乳酪的要求和想像不一樣，尋找乳酪的方法也不大相同。 找到了乳酪的小小人生活在安逸中，小老鼠在快樂享受之餘，則仍不忘保持警覺。 有乳酪，就有快樂。 Having Cheese Makes You Happy. --------------------- 想想看 --------------------- 你所追求的心愛『乳酪』是什麼？ 尋找乳酪的『迷宮』又在哪裡？ 你可以用什麼方法來找到乳酪？ 找到了之後，又該怎麼做呢？ --------------------------------------------------- 當哼哼和哈哈光想著『誰搬走了我的乳酪？』時，嗅嗅和快快早已出發，開始尋找新乳酪。 乳酪對你越重要， 你越想抓住不放。 The More Important Your Cheese Is To You The More You Want To Hold On To It. 迷宮裡潛藏的美味多得無法想像，只要你越快放下舊有的想法，就能越早找到全新的機會！ 對乳酪的美好想像，讓哈哈覺得勇氣百倍。 然而，沉浸在悲哀自憐中的哼哼卻無法體會。 不識時務， 搞不好會沒有活路。 If You Do Not Change, You Can Become Exinct. 假如你不再害怕， 你會怎麼做？ What Would You Do If You Weren't Afraid? 儘管迷宮的未知令人恐懼，但只要往前走一步，就朝未來前進了一步。 不時嗅嗅你的乳酪， 才曉得它 是不是不新鮮了。 Smell The Cheese Of...

照顧你的事業，包括照顧你的「自我」。 Taking Care of Business Includes Taking Care of Your "Self" 我希望別人怎麼對待我，我就怎麼對待自己。 I Treat Myself The Way I Would Like Others To Treat Me Part 1 ：照顧我  Taking Care of Me 簡化  Simplify 在一分鐘之內，你可以改變你的態度；就在這一分鐘之內，你可以改變你的一天。 In One Minute You Can Change Your Attitude And In That Minute You Can Change Your Entire Day. 當你好好照顧你自己，你的憤怒會減少 --- 不論是對自己或對別人；當你更快樂，你的工作會更順利，你也會對別人更好。 When You Take Good Care Of Yourself You Feel Less Angry---Toward Yourself And Others. And When You Are Happier You Work Better And You Treat Others Better. 照顧我精華小語 「照顧我」的概念 外在的成功 --- 不論工作上或生活上 --- 首要因素在於內在的成功。 我知道，照顧我的事業，意謂著照顧我的「自我」。 首先，我簡化我的生活。 我希望別人怎麼對我，我就怎麼對自己。我會善待自己。 我常常在一天裡停下來一分鐘，看一看，聽一聽。 我會看看自己在想什麼、做什麼，並且問自己：「我能怎樣好好照顧自己？」 我會靜靜傾聽自身的答案 --- 傾聽「最好的我」的智慧，找出什麼是真正對自己最好的。 當我清楚看到什麼是對我最好的，我通常就會這麼做。 「照顧我」為什麼有效？ 當我好好照顧自己的時候，我會更少生氣，而且更快樂 --- 對我自己和別人都是如此。 當我更快樂的時候，我的工作會作得更好。我也會對周遭的人更好。 Part 2 ：照顧你  Taking Care of Thee 推己及人  More T...