如何招募國際業務人員的方法

若您覺得文章寫得不錯，請點選文章上的廣告，來支持小編，謝謝。

底下為在筆者想出如何招募國際業務人員的方法

在試用期時，不要求有業績，但請確實照公司的 SOP 訓練流程受訓

試用期後，不需每天到公司，因為公司會給打國際電話的Skxx。
但每周需報告業務狀況，與你所使用的推銷策略。

若試用期後的第一個月一份定單都沒成交的原因是：
1. 該人員不夠積極的話，直接解聘。
2. 該人員夠積極，公司將討論 SOP 的訓練流程。

此外公司會提供抽成給業務人員，原則如下
單筆成交訂單量為10件以下，抽五成當獎金。
單筆成交訂單量為11件以上100件以下，抽四成當獎金。
單筆成交訂單量為101件以上1000件以下，抽三成當獎金。
(以下省略...)

我是不知道房仲界是不是有這樣抽成，只不過尚未在徵才訊息看到有類似的作法。